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如何组织有效的拓展训练?

来源:http://www.gyfgz.cn/news729102.html 时间:2021-11-30 16:15:00

1、组织需培训的部门进行沟通

拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识,获得知识和实践能力.那么在拓展训练之前,应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通,通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面,遵循科学合理的设计原则,从而为其制定系列针对性的训练项目.


2、培训期间充分营造气氛

拓展训练现场中,教练和指导应该充分调动所有员工的积极性,使其具有高度的配合、士气高涨.从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识,和自我反省,并促进工作态度和行为的改变,意识到增加团队协作的必要性.

3、设计不同效果的训练项目

在一次完整的拓展训练中,教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容,通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会,而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势,这有利于企业领导通过这次拓展训练去甄选人才,为企业的发展铺垫.


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